❤ Recoding by Albee

大前研一　上班族20～50歲職涯規劃術
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5047602&page=1

大前研一強調一個觀念：人生是連續不斷的過程。因此，你每個階段所採取的策略，都將大幅影響下個階段的表現。換句話說，唯有認真看待職涯中的每一段時間，年老後才能安然退場，擁有幸福的人生。

20幾歲時……你該拒絕「一個指令，一個動作」
成功經理人最大的共通點，就在於「不把自己視為一個上班族」，並且持續保有獨立思考的習慣
當主管指示你「去做」時，你是否曾停下腳步、仔細思考為何要做？或者，有沒有更有效率的做法？如果只一味想著完成上司的囑付，長久下來，可能演變為一個指令、一個動作的行動模式，甚至因此讓你喪失獨立思考的能力。

30幾歲時……你該全力以赴，遠離「魔之15年」
30幾歲，是最適合上班族全力以赴，一步步邁向成功的階段。
大前研一指出，無論待的是什麼樣的公司，在進入職場10年後，面對所有該學習的事物，不只是學會，更要完全精通、做到連自己都無法挑剔的程度為止。因為，這是上班族學習能力最強的黃金期，一旦過了這個階段，許多人就只能停留在原地了
「魔之15年」！這是大前研一自創的詞彙，泛指自認為已熟練各種能力、不打算繼續學習、也沒有離職意願的階段。通常在35歲左右發生，並持續到離開公司為止。

40幾歲時……你該多觀察前輩，訂出「工作外的人生目標」
想像自己的未來，不妨鎖定部門內一位令你「服氣」、年資又高於你10年左右的前輩，長期觀察他的職場生涯。
就他個人而言，由於自覺身為知識份子，理應有一份社會責任，因此在49歲時創立了市民運動組織「平成維新之會」，開啟了一系列的政治改革運動，並在3年後毅然辭去麥肯錫總經理一職，參選東京都知事。
即使最後的參選結果不甚理想，但是勇敢踏出第一步，去實踐工作以外的人生目標，始終是大前研一口中「不曾後悔的選擇」。

50幾歲時……你該勇敢“Reset”你的人生
在退休的前5～10年之間，上班族應該對自己的人生進行一次總盤點。這個行動隱藏著兩層意義：回顧過去努力的成績、審視未來30年想要的生活。
「人生過得幸不幸福，才是這輩子是否成功的判斷基準，」
到了這個階段，一切都要從結果反推回來思考，什麼樣的事情令你幸福？此生有什麼重要目標還沒達到？

20～40歲為「目標衝刺期」，40～60歲為「退休準備期」，兩階段的重點任務各有不同：

目標衝刺期（20～40歲）：

■ 多提出一些大膽創新的想法「驚豔」你的主管，千萬不要自我設限！

■ 多看新聞，適時捍衛自己的權益，也關心社會上的其他人都在做些什麼。

■ 培養出不可取代的專業能力。這是獲得晉升的基本條件，更關係到能否由工作中獲得成就感，形成正向循環。

退休準備期（40～60歲）：

■ 寫出「上了年紀後想做的10件事」，其中要包含5件室內活動，這樣即使體力衰退，也能持續維持，到老都要保有個人興趣！

■ 盤點你職涯中最核心的一樣才華，持續加強它。萬一突然遭到調職或裁員，到下一間公司也能快速建立個人價值。

■ 挑選適當時機，將自己長年累積的實戰經驗傳承給後起之秀，逐步為公司培養新生代人才。